Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Xiang Jiwu，Zhu fanganui，dai Ronghui）“感谢检察官和工会的干部。我们一直在工资中跑步超过50,000元，以超过一年的报名，最后是一年多的注册。调解员在脸上表现出愉悦的笑容。 该工资的案例是由于以下事实引起的：今年7月，江郡县的县和工会联合会共同开展了行政活动，以确保及时为移民工人支付工资。通过法律监督模式，要求对起诉的民事支持，获得了劳动监督旅和其他领域。在Sakecomparparison和法院的民事申请数据发生冲突之后，移民工人的工资需求的两个提示正在屏幕。经过Manu验证后，Jianshi County的工作人员“ ProcurAtorial +工会”工作室联系了YU及其同事。 据报道，2024年，Yu和他的同事被介绍给承包商Liu，并参与了在湖北，江西和其他地区安装塔楼的塔楼。该项目完成后，刘仅支付了一部分薪水，其余的薪水超过50,000元。看到大学即将开始，女儿的学费尚未确定，Yu很担心。检察官在第一阶段了解情况后，他详细介绍了他们支持迫害的支持，帮助他们收集了ASAT出勤表格，聊天信息，转移说明等的证据，并耐心地指导他们计算特定的工作时间和劳动费用。信息片段是由检察官分类下的一大批证据形成的。 移民工人通常对证据和无力审判的认识差。面对工资时，它们容易陷入“无法起诉和不大胆起诉”的瓶颈。检察官说，一些弱势群体不了解采取起诉的支持，并且通过应用大型法律数据管理模型积极寻求工资是“支持”他们的主要步骤。 依靠县综合管理百分（县）的优势，在修复证据的同时，检察官和县工会中介机构同时进行了县决议工作。 “我并不是要拖延，拒绝把它交给我，而且我没有钱……”由于我没有得到项目付款，因此刘对资本转移面临巨大的压力。起初，刘说，他无能为力为移民工人支付工资。面对僵局，检察官和调解人一方面向刘解释了法律，另一方面，Yu和他的同事的情绪耐心地消除了。 “刘先生，根据”有关付款的规定G对于移民工人的工资支付“以及其他法律和法规，移民工人的欠款可能会面临行政处罚，民事执行甚至刑事责任。” TAG教学人员和调解员是法律责任，需要履行工资欠款，同时描述了工人家庭的财务困难，这指导Liu从他人的观点中思考。 咨询后，考虑到刘的财务困难，但他愿意支付工资，Yu同意刘通过装置支付薪水。最终，两党通过该地区达成协议，刘承诺将在两个阶段向Yu和他的同事支付所欠的工资。第一阶段将在8月份支付，第二阶段将在今年年底支付。 通过协议已签署，如何确保这不是“空文本”？江郡县的贸易工会联合会帮助了我们的我们向法院申请与该协议的民事调解协议的司法确认。认出。这意味着，如果刘没有根据协议失败，他们将不必经历漫长的审判过程，并且可以直接申请向人民法院强迫执行。 自2025年以来，位于江口县的“ Procuratorial +工会”工作室依靠该县的综合管理中心的平台来提供全面的作用，以获得多部门协调，多场联系和多资源集成，扩大资源提示的好处，并扩大了6个案例，并为移民工人建立了6个案例，可以帮助移民恢复超过180,000的前景。